Sommige sponsors zijn haast niet te activeren of laten zich niet door jou managen. De relatie met je sponsor is moeizaam, waardoor het changeproject niet vlotjes verloopt. 

Bij de Change Stylist verdiep je je in de psychologische achtergrond van sponsorgedrag en de bijpassende activeringstactieken. Door deze verdieping kun je het gedrag van je sponsors beter analyseren en maak je de inzet van je sponsors effectiever.

Dit kan verschillende oorzaken hebben. De ADKAR-scores van je sponsor checken, helpt altijd. Het kan je al inzicht geven hoe je jouw sponsor het best kunt helpen. Je kunt ook de change style van jouw sponsor (en uiteraard die van jezelf) beter doorgronden. Sommige sponsors hebben een sterke voorkeur om grootse projecten te starten, maar geven het afmaken en borgen minder prioriteit. Andere sponsors lijken pijnlijke of negatieve boodschappen of beslissingen uit de weg te gaan. 

In de programma’s van de Change Stylist leer je de change style van je sponsor begrijpen, zodat je sponsorplan beter aansluit op de voorkeuren. Zo weet je meteen wie je mogelijk nog meer kunt inschakelen voor effectief sponsorship.

Soms zijn de leden van het changeteam allemaal specialisten op hun eigen terrein. Je werkt bijvoorbeeld met communicatie-experts, socialmediaspecialisten of HR-businesspartners. En soms functioneert het team niet zoals gehoopt.

De Change Stylist laat je de change styles van je teamleden begrijpen, zodat de teamsamenstelling goed aansluit op de nodige activiteiten en rollen.

In veel organisaties wordt nut en noodzaak van changemanagement nog onvoldoende erkend. Goede communicatie is voldoende, toch? Uit eindeloos veel onderzoeken blijkt keer op keer dat een planmatige aanpak van de menskant van veranderen de kans op succes vele malen vergroot. 

Bij de Change Stylist leer je werken met de change styles van je sponsors en andere belangrijke rollen. Het is de ultieme voorbereiding op het maken van plannen en toewijzing van rollen die de verandering vereisen. 

Veel changemanagers en Prosci Practitioners zijn blij met de methodiek en de tools. En soms blijkt de dagelijkse praktijk iets weerbarstiger. De relatie met sponsors is moeizaam of afwezig, de boodschap lijkt niet over te komen of de organisatie blijft onverminderd weerstand tonen.

In de programma’s van de Change Stylist leer je de diepere psychologische achtergrond van menselijk gedrag, communicatievoorkeuren en -tactieken. Dit helpt je het gedrag van mensen beter te analyseren. Hiermee laat je de inzet van je sponsors, communicatiemiddelen en de vraag uit de organisatie beter op elkaar aansluiten.

Sommige boodschappen of communicatiemiddelen zijn niet goed afgestemd op de voorkeuren van de doelgroep. Meer communiceren helpt dan echt niet. Slimmer communiceren wel. 

Bij de Change Stylist ga je aan de slag met de diepere psychologische achtergrond van communicatie en werk je aan bijpassende instrumenten. Zo wordt de communicatie een stuk effectiever.